Психологические приёмы, которые облегчат вам жизнь
Безусловно, каждому из нас хочется нравиться всем.
Скорее всего, абсолютное большинство людей точно не отказалось бы обладать такими навыками.
Но производить отличное впечатление на разных людей – это задача не из лёгких.
Жаль, что не существует универсальных средств по выстраиванию отношений, но есть некоторые психологические особенности, которые помогут вам повернуть ситуацию в свою пользу.
Естественно, как и любыми другими сильными средствами, ниже перечисленными советами стоит пользоваться с особой осторожностью.
Психологические приёмы
1) Даже во время очень эмоционального спора, когда человек на вас сильно сердится и начинает кричать, старайтесь максимально держать себя в руках.
Сначала человек разозлится ещё больше, но затем ему станет стыдно за своё поведение, и конфликт, вероятнее всего, закончится в вашу пользу.
2) К новым знакомым всегда старайтесь обращаться по имени.
Людям нравятся упоминание их имени, потому что это внушает им симпатию и доверие.
3) Когда вы пытаетесь научиться чему-то новому или же стараетесь разобраться в чём-то сложном, то попробуйте объяснить то, что вы поняли, своему товарищу.
Вы даже не заметите, как процесс покажется вам не таким уж и скучным, а в то время, как другой человек будет вникать в ваши слова, вы и сами сумеете во всём разобраться.
4) Перед тем, как обращаться к малознакомому человеку с просьбой об одолжении, попросите его о чём-то несущественном, к примеру, дать вам ручку или карандаш.
Не важно, что это будет, но услуга должна не составлять никакого труда. Может показаться странным, но после этого ваши шансы на положительный ответ на вопрос о серьёзной просьбе значительно возрастут.
Человек, который оказывает кому-то услугу, намного охотнее сделает ещё что-то для обратившегося к нему, чем если бы к нему поступила просьба от того, кому он и сам чем-то обязан.
Верно и обратное: когда мы причиняем кому-то вред, то на подсознательном уровне хотим это сделать ещё раз, в отличие от пострадавшего, который не так сильно желает отомстить своему обидчику.
5) Учёные выяснили, что самое лучшее место для первого свидания, - это там, где у человека может произойти всплеск адреналина. К примеру, американские горки или фильм ужасов.
Всё дело в том, что в таких ситуациях человек возбуждается, его сердце начинает биться сильнее, и в итоге у него создаётся впечатление, будто такая реакция у него на развлечение, а на человека, который рядом.
Но перед тем, как назначать свидания в таких местах, убедитесь, что вашему партнёру они по душе, а то иначе вы получите совершенно противоположный результат.
6) Для огромного количества людей заставить себя проснуться рано утром является одной из самых неприятных в мире вещей. Однако, существует способ, который может значительно облегчить задачу.
После того, как прозвенит будильник, необходимо сесть на кровать, крепко сжать кулаки и что-то громко крикнуть, типа "Да!". Проверено многократно: этот способ не позволит вам снова заснуть.
7) Недавние исследования показали, что не нужно говорить ребёнку, что он умница или молодец, лучше хвалите его за усердие и старание.
Если же регулярно повторять малышу, какой он хороший, то для него это войдёт в привычку, и он перестанет стремиться к чему-то, не захочет обучаться новым вещам и хотеть быть лучше.
8) Когда вы находитесь в компании людей, в которой в определённый момент все начинают смеяться, то обратите внимание на человека, инстинктивно смотрящего на вас.
Оказывается, как установили психологи, в таких ситуациях, мы подсознательно смотрим именно на того человека в компании, к которому испытываем максимальную привязанность или симпатию.
Как нравиться людям
9) Если, по вашему мнению, кто-то не прав, то лучше не быть категоричным.
Плохой вариант: "Я думаю, ты совершенно не прав"
Хороший вариант: "Мне кажется, что я неправильно тебя поняла. Ты же …. имеешь в виду? Или нет?"
10) Во время конфликтной ситуации, когда страсти кипят очень сильно, постарайтесь не обращаться к человеку, используя "ты" или "вы".
Эти обращения в данном контексте выглядят как обвинение, поэтому вместо разрешения конфликта провоцируют его обострение.